13대 0 대법관 전원일치: 통상임금 기준, 무엇이 바뀌었을까?
최근 대법원에서 13대 0으로 전원일치 판결이 나며 통상임금에 대한 기준이 바뀌었습니다. 이 판결은 노동자와 기업 모두에게 중요한 영향을 미칠 수 있어 주목받고 있습니다. 복잡하게 들릴 수 있지만, 쉽게 설명해 보겠습니다.
대법원이 **"어떤 돈이 통상임금에 포함되는지"**를 더 명확히 정리했어요.
통상임금 = 매달 똑같이 나오는 돈만 포함! 성과급이나 출근 조건 따라 달라지는 돈은 제외!
이제 통상임금 계산이 더 쉽고 공정해질 거예요! 😊
이번 대법원의 통상임금 기준 판결은 포괄임금제에도 영향을 줄 가능성이 있습니다. 왜냐하면 포괄임금제는 초과근무수당, 야근수당 등을 포함한 형태로 급여를 일괄적으로 지급하는 방식인데, 이 때 통상임금이 무엇인지가 매우 중요한 기준이 되기 때문입니다.
이번 판결은 포괄임금제에서도 "통상임금 기준"을 명확히 하는 중요한 기준이 됩니다.
근로자와 기업 모두 임금 체계를 재점검해야 할 시점입니다!
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