문재인 대통령이 최저임금 1만 원 공약에
많은 노동자가 지지했습니다.
2018년 최저임금은 7,530원으로 결정됐고
2020년까지 1만 원으로 올린다고 했습니다.
하지만 이번 개정하는 최저임금법에는 월 1회
이상 지금 하는 정기상여금은 2019년 기준
최저임금액의 월 100분의 25에 해당하는 부분을
제외한 나머지를 내년부터 전부 최저임금에
산입한다고 합니다.
예를 들어 월 최저임금 157만 원을 기준으로
25%인 39만 원을 초과한 상여금과 7%인
11만 원을 초과하는 복리후생 수당을 최저임금에
포함한다는 내용입니다.
정말 이대로 최저임금이 결정된다면 공약을 지키지
못하는 대통령이 될 수도 있을 것 같네요.
대한민국 노동자의 한사람으로 포괄임금제로 고통받는
한 사람으로써 최저임금이라도 올랐으면 하는 바람이었는데
정말 노동자를 위한 개정이 됐으면 좋겠습니다.
공약은 국민과 한 약속입니다.
그동안 거짓말쟁이 대통령들과는 다른 분이길 바랍니다!!
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